Punta Cana, RD.- La Vicepresidenta y CEO de Grupo Iberostar, Sabina Fluxà Thienemann, representará a la cadena hotelera en la nueva “Alianza CEO por la Diversidad”, la cual busca impulsar la innovación en estrategias de diversidad, equidad e inclusión en las empresas españolas.
Esta Alianza tiene como misión unir a los CEO de las principales empresas en España en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I), actuando como impulsores y embajadores que ayuden a acelerar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en España y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española.
Otra de las firmantes es Encarna Piñero, CEO del Grupo Piñero
Esta alianza, que tiene entre sus firmantes también a Encarna Piñero, CEO del Grupo Piñero, se formaliza e impulsa a través de la firma y compromiso de los CEO como principales embajadores de la cultura empresarial de nuestro país y se materializa mediante la implicación de sus equipos en las diferentes actividades que propone la propia alianza. La finalidad es construir de manera colaborativa misiones comunes que se alineen con los intereses de nuestra sociedad.
Principales áreas de desarrollo
- Visión De&I
- Liderazgo Inclusivo
- Competitividad del Talento
- Relación con los grupos de interés
- Inclusión sociolaboral
Jornadas de diálogo
Jornadas de diálogo para crear una visión común en torno a la diversidad e inclusión, compartir buenas prácticas y asumir compromisos que permitan avanzar a los participantes en la Alianza.
Informes y estudios
Elaboración de informes y estudios que nos permitan conocer con mayor precisión los avances de las empresas en España en materia de gestión de las políticas de diversidad, equidad e inclusión.
Formación
Fruto del conocimiento que se vaya generando en las reuniones y jornadas de la Alianza se desarrollarán recursos que permitan a las empresas consolidar sus estrategias de De&I.
Publicaciones d&i
Creación de contenidos y publicaciones sobre gestión de la diversidad en las empresas, liderazgo inclusión, sesgos inconscientes, estrategias de inclusión sociolaboral, comunicación inclusiva y mejores prácticas empresariales de De&I.
Plan de comunicación
Con el objetivo de poner en valor todos los avances que se vayan haciendo en el marco de la Alianza y para intercambiar buenas prácticas, puntos de vista diferentes y conocimiento, se llevará a cabo un plan de comunicación.
Relaciones institucionales
Diálogo con administraciones públicas y organismos nacionales e internacionales para proponer medidas en materia de gestión de la diversidad en las empresas españolas.
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