Transat A.T. Inc. planea hacer uso del Subsidio de Salario de Emergencia de Canadá y repondrá a sus 4,000 empleados que actualmente están temporalmente despedidos para volver a trabajar, anunció la compañía el jueves por la noche (16 de abril).
El 23 de marzo, Transat anunció el despido temporal del 70 por ciento de su personal cuando la pandemia COVID-19 lo obligó a suspender temporalmente sus vuelos. Siguieron otros despidos, que finalmente totalizaron el 80 por ciento de su fuerza laboral.
Los empleados retirados recibirán el 75 por ciento de su remuneración de base según lo definido en el Proyecto de Ley 14: Una segunda ley que respeta ciertas medidas en respuesta a COVID-19, hasta un máximo de $ 847 por semana. No se les exigirá que trabajen como parte de su retiro del mercado.
Esta medida «mejorará las condiciones de compensación de los empleados de Transat y posicionará mejor a la compañía para reanudar más fácilmente sus operaciones regulares después de la crisis», dijo la compañía.
«El despido temporal de una gran mayoría de nuestros empleados fue una decisión necesaria pero desgarradora», declaró el presidente y director ejecutivo de Transat, Jean-Marc Eustache. «Estamos muy contentos hoy de poder ofrecerles esta oportunidad. Nuestros empleados son el mayor activo de Transat y espero que esto les brinde algo de consuelo frente a una situación que es tan penosa para todos nosotros».
La medida coincide con acciones similares tomadas por Air Canada, WestJet y Flair Airlines en las últimas semanas, ya que ambas aerolíneas también han anunciado su intención de volver a contratar trabajadores gracias al programa de subsidios del gobierno.
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