Santo Domingo, R. Dominicana.- La destacada ejecutiva del sector turismo y hotelero de República Dominicana, Paola Rainieri de Díaz, participó como oradora principal de una conferencia auspiciada por INFOTEP donde resaltó el rol de la mujer en los significativos logros que ha alcanzado el sector, detallando que la economía dominicana se beneficia del ecosistema turístico y que aporta al país actualmente más de 800 mil empleos directos, indirectos e inducidos.
“El turismo es una importante puerta de entrada al mercado laboral para las mujeres en nuestro país”, sostuvo la ejecutiva, quien resaltó el papel que juega esta industria en el empoderamiento de las mujeres.
Paola Rainieri, también responsable de Marketing de Grupo Puntacana, destacó que en el mundo las mujeres son mayoría en la fuerza laboral del turismo. Dijo que, según el último reporte global sobre las mujeres en el turismo, 54% de las personas que trabajan en el sector pertenece al género femenino y en cambio, las mujeres ocupan solo el 39% de los puestos en el conjunto de la economía.
Señaló que en el turismo la mujer tiene una menor brecha salarial, comparada con los demás sectores. Ganan 14.7% menos que los hombres a escala mundial.
“La mujer está presente en todas las áreas del turismo y aumenta su valor añadido. También tiene una significativa presencia en las facultades y escuelas de hotelería y turismo”, destacó la expositora de la conferencia Importancia del Trabajo de la Mujer en el Desarrollo de la Industria Turística y Hotelera.
Sostuvo que, a nivel global, las mujeres representan entre 15% y 17% del Producto Interno Bruto (PIB) y aportan el 25% de las divisas, superando los siete mil millones de dólares anuales.
La conferencista aseguró que el turismo ofrece mejores oportunidades que otras actividades para la participación de la mujer en la fuerza laboral, iniciativas empresariales y liderazgo.
Señaló que la tradición de la presencia femenina en la dirección del Grupo Puntacana ha llevado a tener incorporada la perspectiva de género en su ADN. En ese sentido citó que, a nivel ejecutivo, 40% es mujer, a nivel administrativo, 70% y 15% a nivel operativo.
Entre los retos para el desarrollo de la mujer en el país, citó los de reducir la brecha salarial, más ascenso de las mujeres a puestos de mayor responsabilidad, conciliación entre la vida personal, laboral y familiar y fomentar el emprendimiento femenino.
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