Estamos entrando en el último periodo del año, el que traerá varias inauguraciones a nuestro destino, que suponen una disyuntiva para los intereses de los inversionistas. Por un lado se incrementan el número de habitaciones y por otro, es un verdadero desafío encontrar al personal capaz de cubrir todos los puestos que se requieren. Esta gran demanda, que abarca todos los puestos desde el más bajo, hasta el gerencial, se dificulta porque, como siempre lo expresa Don Frank Rainieri, se sigue careciendo de personal para mandos medios. No es un secreto el constante crecimiento que se espera para los próximos años y a pesar que se está trabajando con éxito, desde el gobierno en captar más inversiones, deberían también detenerse a evaluar la capacitación de todos esos empleados que cubrirán las vacantes, que originarán estas inversiones. Esto me recuerda que la intención existe, ya que el proyecto del Hotel Escuela en el viejo hotel de Higuey, el que buscaría mejorar la productividad del capital humano para el sector turístico en la zona Este, y que aumentaría su competitividad, quedó en palabras. ¿No hay suficientes motivos para concretarse?, ¿de qué depende verlo materializado? Preguntas aún sin respuesta.
Si de demoras hablamos, hace unas semanas atrás estuvimos en el Discover Puerto Plata. Allí era todo entusiasmo y se notó el renacer de este destino. Sin embargo, a pesar del esfuerzo incansable para verlo resurgir, lo que terminará de impulsar a Puerto Plata es la tan prometida vía de acceso y que tampoco llega a concretarse. Quienes abogan por el resurgir de la costa Norte, esperan con ansias la conclusión de esta obra que llevará progreso y más inversiones a ese destino. Nos gustaría ver plasmados estos proyectos que beneficiaría a todo el país, sin duda.
Nos reencontramos en la próxima edición!
