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miércoles 18 febrero 2026


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Marriott Vacations Worldwide anuncia plan de sucesión y retiro del director ejecutivo

Stephen P. Weisz se jubilará como director ejecutivo en diciembre de 2022 con John E. Geller nombrado como sucesor entrante

Marcelo Ballester
Marcelo Ballesterhttps://puntacana-bavaro.com
Profesional en comunicación y periodismo turístico. Escritor. Redactor en jefe de Revista THEMAG y Online Plus. Creador del Newsletter Online Plus. Co-creador de los eventos turísticos y empresarios THEMAG AWARDS y el FORO THEMAG. Formo parte del ámbito turístico con emprendimientos relacionados con el sector desde hace más de 25 años.

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ORLANDO, Fla.- Marriott Vacations Worldwide anunció hoy que después de 50 años de servicio dedicado en la industria hotelera y de viajes, Stephen P. Weisz informó a la junta directiva de la compañía de su intención de jubilarse como director ejecutivo al final del año fiscal de la compañía el 31 de diciembre de 2022 . La compañía también anunció que el presidente actual, John E. Geller, Jr. , sucederá a Steve y asumirá el cargo de presidente y director ejecutivo a partir del 1 de enero de 2023.

Steve se ha desempeñado en roles de liderazgo sénior durante los últimos 26 años, primero como presidente de Marriott Vacation Club International, una división de Marriott International, y los últimos 10 años como director ejecutivo de Marriott Vacations Worldwide, que se convirtió en una empresa públicamente empresa cotizada en 2011.

A lo largo de su mandato, el liderazgo de Steve ha resultado en un crecimiento significativo en los negocios de la empresa. En particular, lideró la adquisición de ILG en 2018, que amplió la colección de marcas líderes de propiedad vacacional de la compañía, diversificó las líneas de negocios de la compañía y consolidó la posición de liderazgo de la compañía en la industria de viajes de placer. También encabezó importantes innovaciones a lo largo de su carrera, incluida la introducción de un programa de fidelización de huéspedes, la expansión de Marriott Vacation Club en Asia y la introducción de un producto de propiedad vacacional basado en puntos en respuesta a los deseos de los clientes de una mayor flexibilidad y variedad en sus vacaciones. .

«Estoy increíblemente agradecido por los años que pasé trabajando en una industria que realmente amo. Las vacaciones fomentan conexiones más profundas entre personas que a veces se pierden en el ritmo normal de la vida, y ayudan a las personas a expandir sus horizontes mientras experimentan cosas nuevas juntos», dijo. Sr. Weisz, Director Ejecutivo. «Ha sido un honor servir en este cargo y liderar las muchas innovaciones que hemos realizado a lo largo de los años, todas las cuales son el resultado de la dedicación de nuestros asociados, quienes realmente son los mejores en el negocio».

Además, Steve ha tenido un impacto duradero fuera de la empresa a través de su compromiso con el avance del talento en la industria de viajes a través de su alma mater, la Universidad de Cornell , y su papel en la junta asesora de la Escuela de Administración Hotelera Rosen de la Universidad de Florida Central , así como su servicio de alojamiento con Children’s Miracle Network Hospitals y la American Resort Development Association (ARDA), la asociación comercial para la industria del tiempo compartido.

«A lo largo de la gestión de Steve, ha dirigido con éxito el negocio y ha demostrado un notable nivel de liderazgo, lo que ha dado como resultado un crecimiento constante y significativo y una entrega constante de valor para los accionistas», dijo Bill Shaw , presidente de la junta directiva. «En nombre de toda la Junta Directiva, reconocemos la huella duradera que ha dejado en la empresa. Además, nos complace nombrar a John en su nuevo cargo y confiamos mucho en su capacidad para continuar con los importantes esfuerzos de transformación en curso y conducir a la empresa hacia adelante en el futuro».

El próximo nombramiento como director ejecutivo en 2023 es el siguiente paso natural para John, quien se ha desempeñado como presidente de la compañía desde 2021 con la supervisión de las funciones de propiedad vacacional, finanzas y contabilidad, recursos humanos y TI. Anteriormente se desempeñó como director financiero de la compañía. Antes de eso, trabajó para Marriott International en varios puestos sénior apoyando las operaciones de alojamiento y auditoría interna de América del Norte.

«Este es un reconocimiento bien ganado a la extraordinaria perspicacia comercial de John y su capacidad para pensar de manera diferente sobre el negocio y el cliente de la empresa, al mismo tiempo que mantiene relaciones superlativas con los inversionistas», dijo el Sr. Weisz. «Tiene un estilo de liderazgo equilibrado y bien considerado que ha ayudado a acelerar nuestra ambición de crecimiento, y esas cualidades serán fundamentales para guiar a la organización hacia adelante en los próximos años».

Como presidente, John lideró la respuesta de la empresa a la pandemia de COVID-19 y ayudó a guiar la recuperación increíblemente fuerte de la empresa, todo mientras aceleraba el crecimiento. También ayudó a liderar la escisión de la empresa de Marriott International en 2011 y, más recientemente, desempeñó un papel de liderazgo clave en la adquisición e integración de ILG en 2018. Actualmente, está ayudando a transformar el negocio de propiedad vacacional de la marca Marriott con un La nueva forma de producto combinado debutará este verano y, más recientemente, ayudó a liderar la finalización de la adquisición de Welk Resorts y la revitalización del negocio Hyatt Vacation Ownership.

«Quiero agradecer a Steve por su liderazgo y apoyo, y aprecio la confianza y el respaldo de la Junta», dijo el Sr. Geller. «Creo que estamos perfectamente posicionados para seguir beneficiándonos de la fortaleza de nuestras marcas y del segmento de viajes de placer. A medida que hago la transición a este nuevo rol, espero pasar tiempo con nuestros talentosos asociados en todo el mundo a medida que continuamos creando muchos experiencias de vacaciones significativas para nuestros clientes».

Steve continuará al frente de la empresa durante el resto de 2022 mientras John completa un período de transición. En el corto plazo, la compañía continuará enfocándose en brindar valor a sus accionistas, hacer crecer el negocio orgánicamente a través de iniciativas de transformación y mantener su cultura distintiva para atraer y retener a los mejores talentos de la industria.

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